
【V人文|谷歌经济学家:#尚未发现AI造成岗位流失的证据#】谷歌 DeepMind AGI 经济学负责人、芝加哥大学经济学教授亚历克斯 · 伊马斯表示证券股票走势,自己尚未看到 AI 正在造成岗位流失的证据,“很多人都在研究这个问题。即便看软件工程这种受影响最明显的行业,也确实没有什么事情正在发生。” 不过,伊马斯也提醒,如果企业界形成一种“没裁员就说明 AI 转型不够快”的氛围,裁员可能会被 FOMO(Fear of Missing Out,错失恐惧症)情绪带动,并引发连锁反应。“假设我们进入一种叙事:如果你是一家公司,却没有裁员,那么外界就会认为你对 AI 的适应还不够。这样就很让人担心了,因为公司在裁员后实际上可能比裁员前更糟,但公司裁员只是为了营造一种印象:‘看,我们没有落后于时代。我们正在使用 AI。’” 谷歌 DeepMind 发言人称,伊马斯的核心观点是,目前数据并不能证明白领岗位已经出现“大出血”。谷歌 DeepMind CEO 德米斯 · 哈萨比斯此前曾表示,AI 可以提高员工生产力,也可以创造新岗位。 其认为,AI 反而可能通过接手部分工作,提高一些岗位的生产力,让员工把时间集中在机器无法完成的任务上。“假设 AI 自动化了十项任务中的九项,还有一项没有被自动化。如果员工现在可以专注于那一项任务,岗位就会变得更有生产力。”(IT之家)(值班编辑|马喆)
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